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採用情報
Smile
with
Sinwa
笑顔で笑顔をクリエイトする仕事
少子高齢化がさらに強まる中で、
私たちの携わる福祉事業に対する要望はより大きくなっていきます。
より良い仕事を行うためには、
私たち自身が仕事を通して喜びを感じられるような職場となる必要があります。
私たちは、日々関わる方々に笑顔で接し、
施設に笑顔があふれるようにしていきます。
Keywords
セイフティー信和のキーワード
敬意を払い、笑顔を大切にし、自ら考えて行動する
セイフティー信和では、RSTという標語を掲げています。これは、Respect（尊敬）、Smile（笑顔）、Thinking（思考）のイニシャルで、職員がこれらを意識し行動するためのものです。利用者さん、職員、地域の方に敬意を払いながらも、笑顔で接し、自ら考え、判断し行動する。これらの実践により、法人の理念である、地域とともに歩む施設づくりに繋がると考えています。
高齢者から、子育て支援まで広がる事業
高齢者福祉事業を行いつつ、地域貢献活動として、子育て支援に関する事業を行なっています。地域の子育て家庭が月一で集うこども食堂「きずな食堂」を府中市の社会福祉法人と共同運営しています。また、土曜日のお子様の一時預かり「こども広場しんわ」を独自で行なっています。
地域の一員と感じられる仕事
職員が介護等に関する出張講座に出向いたり、地域のお祭りに参加しています。一方で地域の方は、ボランティア活動や認知症予防サロン等で施設を訪れていただいております。地域との交流が多く、地域の一員と感じられる仕事です。
透明性のある経営を徹底。情報を積極公開
社会福祉法人であるセイフティー信和は、経営の透明性を確保する必要があることから、法人の活動状況や財務諸表等の情報公開を徹底しています。また、求職者等に対し、検討材料として、法人の経営状況を示す財務諸表並びに各事業の活動状況等を明示しています。
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初心者でもキャリアアップを実現できる取り組み
新規採用時に新人職員研修を実施し、事業計画に基づいた運営方針や経営理念、接遇マナー及び老人援助、介護技術、コミュニケーション技術や感染予防対策、介護保険制度等のテーマを設け、社会福祉法人の施設職員としてのモラル育成を目的とした人材育成に取り組んでいます。 また、資格取得に必要な費用の一部を助成する制度を設け、職員の資質向上と専門知識を備えた人材育成の支援も行っています。このように初心者でもキャリアアップを実現できる仕組みとなっています。
職員が働きやすい職場環境づくり
部署によってはランチしながらミーティングなど、職員がコミュニケーションを取りやすいよう工夫しています。また、プライベートも大切にできるように、時間外勤務も少なく、有給休暇も取得しやすい環境としています。さらに、小学校入学の始期に満たない子を養育している職員については、希望があれば育児短時間制度を適用し、労働時間や休日の優遇措置を行なっています。
Work & Life
ワークライフバランスのための取り組み育休について
育休取得率100%
子育てを応援
育児の必要な職員に対して育児休業取得を推奨しています。昨年度実績においても、対象者全てが取得しています。
残業について
月平均の残業は1時間未満。無理のない働き方を推奨
残業を削減する取り組みも積極的に行なっています。自分の時間ができるため、家族と過ごす時間や趣味に使える時間が充実し、育児や介護と仕事の両立も可能となり、ワークライフバランスにつながっています。
職場について
職員がクラブ活動を立ち上げ、交流を深める
親睦会行事（旅行等）をはじめ、各種クラブ活動（ソフトボール・ボーリング・マラソン等）を中心に、職員同士の交流を深める活動を取り入れています。社内部活動では、仕事以外の楽しみが増え、他の部署の人と知り合える機会も高まる等、さまざまな効果をもたらしています。
「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」 認定事業所
セイフティー信和は、職員や利用者を大切にする職場として、広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会により認定された事業所です。この認定は、ライフスタイルにあった働き方を応援するしくみや、成長を支援し、ステップアップするしくみや、何でも相談できる関係やアイデアを出せるしくみを整備している事業所に対して付与されるものです。
数字でみるセイフティー信和
8億
5800万円
事業収入
（2018年度実績）
134人
職員数
（2020年1月1日現在）
47.5歳
平均年齢
（2020年1月1日現在）
11日
平均有給取得日数
（2018年度実績）
1時間未満
月平均時間外労働
（2018年度実績）
4.9ヶ月分
賞与
（2018年度実績
※正社員）
100%
育休取得率
（2018年度実績）
6名
育児短時間制度利用職員数
（2020年1月1日現在）
14%
女性の管理職の比率
（2020年1月1日現在）
90名
国家資格取得者数
（2020年1月1日現在）
57名
外部研修受講者数
（2018年度実績）
無限大！！
スマイル数
Information
募集要項- 募集職種
- 介護職員、相談員（利用者の受入・相談）
- 採用人数
- 若干名
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県府中市 【広島・備後エリア】
- 勤務時間
- ※介護職 変形労働制（実働週平均40時間）1ヵ月単位
※夜勤勤務あり 1）7：00～16：00
2）8：30～17：30
3）10：00～19：00
※相談員 週平均40時間 8:30~17:30 - 休日休暇
- 4週8休
※勤務予定表による
※有給休暇（法人独自制度：採用時より2～6日付与） - 給与
- 月20万円程度（月給制）
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年3回（計4.90ヵ月分 ※前年度実績）
- 福利厚生
- 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、ソウエルクラブ加入、広島県民間社会福祉事業従事者互助会制度加入、福祉医療機構退職共済制度加入、法人退職金制度あり、親睦会
- 研修制度
- 未経験者でも就業できるよう、新人研修をはじめ、専門職による内部研修、外部研修あり
- 試用期間
- あり（中途採用の場合）
